根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委《关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函[2022]3号)文件精神，经研究决定，2022年团风县人力资源和社会保障局(以下简称县人社局)、团风县教育局(以下简称县教育局)拟组织面向社会公开招聘15名幼儿园教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

2022年团风县面向社会公开招聘15名幼儿园教师(具体岗位见附表《2022年团风县幼儿园教师公开招聘岗位表》)(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

4.具有相应学历和专业(见岗位表);

5.上岗前须持有幼儿园教师资格证;

6.年龄要求(见岗位表)。

(二)有下列情况之一的不受理报考

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.原工作(聘用)单位不同意报考的;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布公告

由省教育厅统一发布招聘公告。

(二)考生网上报名

1.本次招聘考试的报名、准考证打印均通过湖北省教育考试院网进行。报考时间、程序、相关要求及笔试详情请关注湖北省教育考试院网上的招聘公告。

2.报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

报名要求：

(1)报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。

(2)本次教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

(3)报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

(4)网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。(A4纸黑白打印即可，准考证请注意保存)。

(5)机关事业单位在编在册人员，报考前应征得单位同意，并在资格审查期间提供单位主管部门同意报考的书面证明材料原件;已在企业或其他组织工作的报考人员，须经单位同意，并在资格审查期间提供单位同意报考的书面证明材料原件。

(6)报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码请不要随意变更，以便于联系。

(三)笔试

全省统一组织笔试，笔试成绩占总成绩的40%。

1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

2.笔试内容与全省新机制教师笔试内容一样，笔试考务工作由省教育考试院统一负责组织。笔试时间与全省新机制教师笔试时间一致，请考生关注湖北省教育考试院网全省新机制教师笔试时间。笔试地点详见准考证。

3.根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发[2017]2号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

4.笔试成绩于5月下旬前在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

(四)面试

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。幼儿教师岗位面试以说课和特长展示为主。

1.确定面试初步人选

根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，按照《岗位表》各招聘岗位人数1:3的比例依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，若某一岗位入围面试名次中最后一名笔试分数相同的一并纳入面试。在资格审查时，如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例的，经招聘单位和主管部门申报，县公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例，或不设面试比例，划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用。

笔试成绩公布后，在团风县人民政府网站发布面试资格审查公告，资格审查工作在县人社局的监督指导下，由招聘单位主管部门和用人单位负责，资格审查贯穿于招聘全过程。面试资格审查在面试公告发布前完成。资格审查具体时间、地点详见资格审查公告。

2.发布面试公告

面试公告在面试开考5天前发布，公告中包含入围面试对象、面试形式、内容、时间地点、成绩占比、合格分数线的规定、违规处理及信息发布等内容。同时由招聘单位主管部门负责同步采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。

面试时间地点以面试公告为准。面试考生凭《面试通知书》和身份证参加面试。

3.面试时当场公布面试成绩，考生当场在面试成绩单上签字确认。

4.总成绩计算

考生的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

对考生成绩相同的处理。若报考同一岗位考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;若笔试和面试成绩均相同，笔试科目《教育教学专业知识》成绩高的考生排名靠前;各科成绩均并列的，组织加试。

(五)体检、考察

体检、考察工作在县人社局的指导监督下，由县教育局负责组织实施。根据考生总成绩从高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。

四、公示及备案

体检、考察合格的，经县公开招聘工作领导小组审定确定为拟招聘人员，并在团风县人民政府官网向社会公示，广泛接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消录取资格。公示无异议的，确定为拟聘用人员。由县教育局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作原则，组织拟聘人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由县教育局填写《团风县2022年幼儿园教师公开招聘审批表》，经县人社局同意，报市人社局审核备案。

五、签订聘用合同、办理聘用手续

聘用通知下达后，由招聘单位主管部门及用人单位按照事业单位管理相关规定办理聘用手续和编制实名制登记手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期一般为五年，实行试用期管理，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。对聘用后无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消其聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

六、对违纪违规人员的处理

公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)和我省有关规定处理。

七、其他事项

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

本公告由县人社局负责解释，未尽事宜另行公告。公告附件《岗位表》中所列内容，由县教育局负责解释。

联系电话：

0713-6307807(团风县人社局事业单位人事管理股)

0713-6150711(团风县教育局人事股)